入社の動機を話して頂けますか？
はい。元々は人材派遣の紹介で寿司虎を知り、
その経緯で社長とお話をする機会を設けて頂きました。
第一印象としては、この方はまず信頼できる人だなというのが率直な印象でしたね。
社長がこれまで社員に向けて書いておられたレポートを全て読ませて頂くなかで
社長が「人間味」を大事にしておられることが非常によく伝わってきました。
その後、社長がおっしゃる経営理念「人間味」が本当に息づいているのか
この眼で確かめようと全店舗をまわりました。
全店まわられたんですか？すごいですね！印象はいかがでしたか？
はい。実際に店舗をみさせて頂くなかで、社長のおっしゃっていた経営理念の
「人間味」、人間らしさ、その話が真実として現場で生きているということを肌で感じ、
入社を決めました。
また、夢やビジョンに共感できたこと。
東京ではなくて、世界へ行くぞという考えに自分もかかわりたいと感じました。
なるほど。経営理念、ビジョンに共感されたんですね。実際に入社してみてですか？
はい。実際、当時社長が話されていたビジョンが、
今現実に実行されています。
宮崎新別府本店のオープンや、２００８年１１月にはバンクーバー出店を達成することなど。
２００９年の春には宮崎にもう一店の出店も控えており、着実にビジョン達成に向けて会社が動いているのがよく分かりますね。
またこの会社は、お客様商売の楽しみを教えてくれました。 やはり、お客様に喜んでいただいたときの笑顔は何にも変えがたいものがありますからね！
そして今は、人材育成という面でもやりがいを感じています。
会社に有用な人材を育てるだけでなく、“人”としても成長するようスタッフを育てていくこと、
自分の出世よりも、スタッフの成長を見守ることに大きなやりがいを感じています。
スタッフを会社に有用な人材として育成するだけでなく、
“人”として育てていきたいという熱い想いをお持ちなんですね！
今後のところで、奥田部長が考えておられることはどんなことですか？
そうですね…組織化と人間味って一般的には相反することと思われがちだと思うんですよ。
これをどのように調和させていくか、真剣に向き合いながら考えていきたいと思っています。
これからも、虎コーポレーションの夢・ビジョンそして、人間味と共に、がんばっていきます！
ありがとうございました。最後に、今就職を考えている方にメッセージをお願いします。
入社する前は、包丁すらもったことない自分でしたが、
「素直な心と明るさ」これさえあれば必ず成長できます！！
共に夢を追いかけていきましょう！！
